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五周年人物专访代社长周一

作者:李彩萍、黄蓉    转贴自:本站原创    点击数:7023    进入部落        

时间:2003年10月22日
地点:剧社之家
周一个人简介:周一,男,无锡人,98届老社员。2003年因剧社内部原因,临危授命担任南洋剧社代社长,五周年活动总策划。
  新社长上任,新成员的加入,五周年活动的开始,等等。我们带着这些问题采访新上任的周一社长。
记者(以下简称记):您好,很高兴您能抽出宝贵的时间接受我们的采访。
周一(以下简称周):没事(微笑)
记:首先想了解一下的是在您接受当社长后,心理有什么感想?
周:接受这个任务是对自己的一种挑战,临危授命吧!现在剧社处于困境中,带领剧社走出困境,将剧社带向新的高度是我的目标。至于感想,我想每一任上人的剧社社长都有一个共同的想法,那就是将剧社搞的更好,超越前人。
记:现在剧社面试已过,将进入新成员的培训阶段,你也是从新社员到老社员的,有什么要对我们新成员说的吗?
周:第一轮面试主要是挑一些有各方面才能的人才,在培训中我们还要求新社员有较高素质,因为剧社主要是面向公众的,如果有一位社员出了名,那他的一举一动都会影响到剧社的声誉。别人看到他会说这是南洋剧社的,而不是说他是某某人,所以这方面要求社员的素质比较高,即使他有再高的能力,演的好,唱的好,但素质不高,南洋剧社是不会要他的。马上要办南洋剧社五周年纪念活动,更需要好的新社员来参与。
记:五周年活动很多,新成员会不会参加呢?
周:这个我们也考虑过了,肯定会让一部分新成员参加进来的,作为新成员当然培养他们锻炼他们,实际的感受一下。我们到时候要看他们的表现。在一些重大的活动中,演员的心理要平和,在正式的演出中出不了一点的失误,一旦出了差错,整台演出就会砸锅,老社员一般会多点,新成员参加的比例将在40%左右。快离校的毕业生我们也是要多给他们一些机会的。
记:新社员在参加演出方面如果业务方面有问题该如何解决?
周:我是负责编导策划与对外联系的,副社长负责对内事物,这方面我想他会有比较详尽的计划和安排。
记:对于他们这些快毕业的老社员,我们这些新社员要不要排练节目送他们?
周:这个我也想过,但是有种种原因使得送老社员节目都不可能完成的。毕业生自己还有一些自己的安排,比如和社员聚餐之类的。
记:如果在培训当中有些新成员表现很突出,能否让他们去演一个角色?如何参加?需要什么条件呢?
周:这个我们主要看节目类型了,需要什么样的角色,如果合适就让新社员参加。有些人觉得对演出感兴趣,很有信心,觉得自己很适合这个觉得的也是可以来参加的。
记:今年是剧社五周年生日,演出的节目会不会以往有所不同?
周:我们也想过,98年演的《初恋》获得很大的成功,之后几年的周年也做的不错,今年是五周年,也算是一个小年,有些东西要有所突破的,具体暂不公布了。
记:南洋剧社有和其他社团合作经验,今年还会不会还和他们合作办南洋剧社五周年?
周:我们是有过这个计划,但都因出现一些问题而没能完成。一些演出是联络了合作的学校,由于资金不够,参加的学校比较少。目前南洋剧社在外交方面是有缺憾的。今年将会和江南大学合作,其他合作单位因为还不明确,所以暂不谈。剧社目前还和一些网站合作,也正联系着一些赞助商,来参与此次的晚会制作。
记:对于新成员比较关注的问题,比如如何才能在剧社更好的发挥自己的才能等问题,能否谈谈?
周:对于这个问题,我想是这样的,南洋剧社在外面的名声远比在学校来的要大,有些学生就是冲着南洋剧社的名气而来,如果你确是一块可以雕琢的玉,那剧社会尽力帮你雕琢的更加完美无暇。
记:现在很多人都在关注南洋剧社,你认为他的前景如何?
周:这个问题提的有些过早,目前南洋剧社还处在发展中,关于前景那就是剧社五周年之后的事了,前景目标还是比较乐观的。
记:剧社这样一直办下去的源动力是什么?
周:剧社的每一位老社员都是相当关注剧社的发展的,不管剧社处于什么样的困境,老社员永远是一个坚强的后盾。本次五周年活动有相当多的老社员还是千里迢迢的赶来参加,就算不能前来,也会将祝福送到周年晚会的现场!“源动力就是这些吧!”
  得到如此满意的答案之后,我们想我们能做的就是:积极参与和期待着剧社五周年活动在周社长的带领下能圆满成功!

 

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